株式会社エルテスセキュリティインテリジェンス

自ら考え、行動し、新たな価値を創造する

情報漏洩、サイバーアタック、インターネットにおける風評被害、炎上等のデジタルリスクは、テクノロジーの発展とともに、テクノロジーの反動として発生してきました。

これらは情報通信インフラ技術の発展やデバイスの高度化など社会のデジタルトランスフォーメーションの過程において、今後も加速し続けます。

あらゆる産業が急速にデジタル化する中で、新たに生まれるデジタルリスクと戦うことが私たちエルテスの使命。

デジタル社会の変化を敏感に察知し、将来求められることを考え、新たな価値を 創造していくために、共に挑戦し続けられる仲間を募集しています。

エルテスセキュリティインテリジェンスが求める人物像
(以下一つでも当てはまる方はご応募ください)

  • 正義感がある正義感がある
  • 優しいと言われる優しいと言われる
  • 色々チャレンジしたい色々チャレンジしたい
  • 人が好きだ人が好きだ
  • お金を稼ぎたいお金を稼ぎたい
  • 持続性がある持続性がある
  • 体を動かすのが好き体を動かすのが好き
  • のし上りたい!のし上りたい!
  • 健康健康

社員インタビュー

  • Aさん

    Aさん

    未経験で不安でしたが、先輩警備員の方々が丁寧に教えてくださったので、落ち着てい業務にあたることができました。現在は雑踏警備を多く任されることが多く、やりがいを感じています。始める前は、正直、「立っているだけなのかな?」と思っていましたが、実際には、警備対象物やエリアにおける事故リスクを回避するために、車や人の誘導などを頻繁に行っています。警備中に「ご苦労様」などのお声をいただくこともあり、やりがいを持って業務を行えています。

  • Bさん

    Bさん

    以前から警備員として働いていましたが、上下番報告やシフトについては電話や紙が中心で、勘違いや忘れてしまうことも多かったです。しかし、警備業界のDX化を進めているESIではそういった業務のデジタル化にも積極的で、以前の職場に比べると連絡ミスや勘違いが起きず、安心できます。若い警備員も多く、職場の雰囲気もエネルギッシュです。警備業界のDX化に向けて、警備員も一丸となって、向かっている感じがしていて、働いていて楽しいです。

制度

内部研修

新任研修法定30時間以上
※経験者(過去3年以内1年以上勤務)は15時間以上

現任教育・各教育期間ごとに8時間以上

外部研修

東京都警備業協会

神奈川県警備業協会

日本鉄道施設協会

NPO法人経理人材育成センター

株式会社クリエイト社員教育事業

九段日本文化研究所

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